Manifestazione di Interesse

AVVISO RICOGNITIVO NON VINCOLANTE
MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALLA STABILIZZAZIONE DA PARTE DEL PERSONALE IN POSSESSO DEI REQUISITI DI CUI ALL’ART. 20, COMMA 1, DEL DECRETO LEGISLATIVO 25 MAGGIO 2017, N. 75 E S.M.I.

1. L’art. 20, comma 1, del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75 consente l’assunzione a tempo indeterminato del personale non dirigenziale in possesso di tutti i seguenti requisiti:

1.  risulti in servizio successivamente alla data del 28.08.2015, con contratto di lavoro a tempo determinato presso il CNR (almeno un giorno di servizio ricompreso tra il 29.08.2015 ed il 31.12.2024);
2. sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse dal CNR;
3.   abbia maturato, alla data del 31.12.2024, alle dipendenze del CNR almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, anche tramite sommatoria di periodi attinenti a diverse tipologie concorsuali prestate direttamente presso il CNR ovvero prestate e  documentate presso Enti di Ricerca/Università, anche esteri, e purché riguardino attività svolte o riconducibili alla medesima area o categoria professionale per la quale l’Amministrazione si determina per l’inquadramento da operare.

2. Come disposto dal comma 11 dell’art. 20 del Decreto Legislativo 25 maggio 2017, n. 75, ai fini dell’accertamento del requisito di cui al precedente comma 1, lett. c), sono considerati utili anche i periodi di lavoro svolti presso altri enti e istituzioni di ricerca.

3. Ai fini del calcolo del requisito di cui alla lett. c) del precedente comma 1, l’Amministrazione utilizzerà come base di computo l’anno solare, per cui un anno corrisponde a 365 giorni e tre anni corrispondono a 1095 giorni.

4. Ai fini dell’ammissione alla procedura di cui al presente avviso è richiesto che i candidati non siano titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione sia alla data di scadenza della presentazione della domanda, che alla data dell’eventuale assunzione. A tal fine il candidato dovrà comunicare tempestivamente qualsiasi variazione intervenuta in tal senso.